تاریخ : سه شنبه, ۳ خرداد , ۱۴۰۱ 23 شوال 1443 Tuesday, 24 May , 2022
11

گلایه و اعتراض معلمان نسبت به افزایش ۵۰ درصدی حقوق

  • کد خبر : 4544
  • ۰۹ اسفند ۱۳۹۸ - ۱۷:۳۴
گلایه و اعتراض معلمان نسبت به افزایش ۵۰ درصدی حقوق

اعتراض و گلایه معلمان نسبت به افزایش ۵۰ درصدی حقوق   نویسنده: بهادر بادپروا، دارای سابقه چندین ساله در مسولیت کارگزینی    نگارش جدید آمد و احکام پرسنلی در حال صادر شدن هستند. اما متاسفانه باز هم شاهد ناعدالتی در تصمیم گیری و افزایش حقوق هستیم. طی چند سال گذشته فرایند رتبه بندی معلمان ابتدا […]

اعتراض و گلایه معلمان نسبت به افزایش ۵۰ درصدی حقوق

 

نویسنده: بهادر بادپروا، دارای سابقه چندین ساله در مسولیت کارگزینی 

 

نگارش جدید آمد و احکام پرسنلی در حال صادر شدن هستند. اما متاسفانه باز هم شاهد ناعدالتی در تصمیم گیری و افزایش حقوق هستیم. طی چند سال گذشته فرایند رتبه بندی معلمان ابتدا به پنج رتبه مقدماتی، پایه حرفه ای، ارشد حرفه ای ، خبره حرفه ای وعالی حرفه ای تقسیم شدند و افزایشی داشتند و سپس با کش و قوس های فراوان و مانور مسئولین و منت گذاشتن از ابتدای مهرماه نیز معلمان به پنج رتبه یک تا پنج تطبیق داده شدند و مبلغی هر چند نا خوشایند افزایش داده شد. حال که بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم از سوی دولت محترم پس از دو سال برای بعضی وزارتخانه ها از جمله آموزش و پرورش ابلاغ و ضمانت اجرایی پیدا کرد(بعضی دستگاه ها قبلا اجرا کردند)آموزش و پرورش در اقدامی عجیب تمام مبالغ رتبه بندی حرفه ای و جدید را از احکام فرهنگیان کسر نمود و بخشنامه اخیر را اجرایی نمود. متاسفانه در اجرا شاهد بی عدالتی و تبعیض در افزایش ها بودیم. در ضمن فوق العاده ویژه نیروهای اداری که در اول مهر سال جاری تبدیل به حق شغل حرفه ای کردند(فقط بخاطر اینکه نیروهای اداری مشمول رتبه بندی جدید شوند)را دوباره احیا نمودند تا باز هم شاهد افزایش نابرابر نیروهای اداری نسبت به آموزشی باشیم. اگر رتبه بندی مخصوص معلمان بود ، چرا در نگارش قبلی با حذف فوق العاده ویژه و احیای حق شغل حرفه ای اداری ها را مشمول افزایش رتبه بندی جدید نمودند. حال که حق شغل حرفه ای معلمان را کسر کردند، چرا دوباره برای اداری ها فوق العاده ویژه برقرار کردند تا شاهد ناعدالتی در افزایش ها بین نیروهای اداری و آموزشی باشیم؟ بحث دیگر این است که این افزایش ۵۰ درصد امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که شامل همه کارمندان دولت می باشد با بخشنامه و دستورالعمل رتبه بندی معلمان (حرفه ای وجدید)متفاوت است، پس چرا با اجرای این بخشنامه کلیه مبالغ رتبه بندی را از احکام معلمان یک شبه حذف نمودند. برای ما این دو سوال بی جواب هستند، از تصمیم گیرندگان خواهشمندیم که دلایل و مواد قانونی در خصوص این کار را شفاف برای فرهنگیان اعلام بفرمایید. در ضمن راه برای شکایت و احقاق حق از سوی دیوان عدالت اداری باز هست و قطعا درصورت عدم اقناع قانونی از این طریق پیگیری خواهد شد. امید به پاسخ شفاف و اصلاح افزایش جدید از متولیان امر داریم.

لینک کوتاه : https://mongashtpress.ir/?p=4544

برچسب ها

نوشته های مشابه

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.